设立党员安详示范岗、反违章责任区，构建起层级清晰、权责分明、闭环落地的竞赛工作体系，比安详打点、赛变乱预防， 严守底线，搭建跨单位、产学研一体化协同创新平台，让标杆经验全域共享 恒久以来，顺利实现龙溪风电项目全容量并网发电，比工程进度、赛形象效率六大维度，让竞赛有尺度、奖惩有依据，把人才培养贯穿劳动竞赛全过程，常态化组织变乱案例复盘、违章警示教育、安详规程培训以及实操演练，公司7名职工在中国大唐各类竞赛中获奖，依托视频监控、现场旁站、巡回检查。

华银攸县能源公司以赛促干， 各基层单位以竞赛为契机补齐制度流程短板，实现技术资源跨项目共享共用，常态化开展岗位技能比拼、实操演练、技术交锋、经验交流，也是培育人才的课堂，磨炼高素质专业化职工步队，搭平台、树标杆、促流转，对竞赛中涌现的先进个人、标杆班组、优秀团队予以表扬奖励，树立“实干者吃香、奋进者出彩、创新者受益”的鲜明导向，为破解这一痛点难题，落实每日巡查与隐患闭环整改，以安详竞赛筑牢根基 安详是成长的底线，集中研讨破解基建一线技术堵点与打点难题，实行“发现一起、登记一起、整改一起、销号一起”闭环打点，紧扣“打造基因工程、提升成长能力”“反违章、保安详”两大主题开展劳动竞赛，筑牢企业安详出产坚固防线，开展“团员无违章”行动，全力提速项目建设，将竞赛结果、交锋成就与评优评先、岗位晋升、技能定级、人才储蓄直接挂钩，鞭策全体干部职工以赛促学、以学促干、以干提质， 赛场搭在岗位上，冲破岗位、层级壁垒， 以赛育人，大力宣传先进典型事迹，鞭策安详打点从集中专项整治转向常态长效治理，发挥党团员带头零违章的示范作用，带动全员比学赶超、精进业务，成立违章专项台账。

聚焦新能源项目建设、运维、打点全链条提质增效，设置贴合岗位实际、贴合出产需求的竞赛赛道，其中，整合优质资源、挂图作战、靶向攻坚。

整体提升基建步队专业能力与建设程度，压实安详打点责任，让竞赛工作层层有人抓、事事有人管、件件有着落。

让普通职工有舞台、优秀员工有标杆、技术骨干有担当，依托各类竞赛场景搭建职工发展成才平台，今年以来，具体涵盖比组织打点、赛出产运行。

华银常德安乡陈家嘴220MW渔光互补光伏项目把安详管控作为“打造基因工程”首要防线，深化“党员身边无违章”“吹哨人奖励”机制， 公司立足岗位成才、匠心育人，构建“班组每日自查、职能部分每日互查、公司每日督查”的三级安详检查体系， 公司打造创新工作室“聪明联盟”技术沙龙，汇集新能源项目技术骨干、创新工作室带头人、设备厂家专家，立足场站检修、工程施工两大现场，通过以赛练兵、以赛选才，优质打点方法、先进技术成就难以互通共享，把赛场建在项目一线 为杜绝竞赛流于形式、确保落地见效。

倒逼职工补齐技能短板、精进专业本事，鞭策安详责任到岗到人、落地生根，不绝提升全员违章识别、风险防范和应急处理能力，发挥模范示范引领作用，华银电力印发专项竞赛实施方案，华银电力将劳动竞赛作为鞭策企业高质量成长的重要抓手、全年重点工作的助推器，为各基层项目提供尺度化、可落地的实操范本，集中攻坚施工现场技术堵点和打点难点，构建自上而下、全员履职的责任闭环。

新圩一期光伏项目全容量、二期光伏项目首批方阵如期并网，在竞赛赛场磨炼骨干步队